Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur 2023
Vous trouverez ci-dessous les conditions d'éligibilité et le montant de la Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur 2023 attribué aux salariés de La Mutuelle Générale. et versée au mois de mai 2023
| Conditions d'éligibilité | Montant de la prime |
| Employés ou Techniciens ayant un contrat de travail en cours à la date du versement de la prime (le vendredi 26 mai 2023). Ayant 6 mois ou plus de présence effective continue au sein de l’UES MG à la date de versement de la prime. Ayant perçu, pendant les 12 derniers mois, une rémunération brute totale inférieure à 3 fois le SMIC bruts sur la période. | 400 euros, si la rémunération annuelle brute est inférieure à 30K€ pendant les 12 mois précédant le versement de la prime. 350 euros, si la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure à 30K€, et inférieure à 40K€ pendant les 12 mois précédant le versement de la prime. 300 euros, si la rémunération annuelle brute est égale ou supérieure à 40K€, et inférieur à 3 fois le montant du SMIC pendant les 12 mois précédant le versement de la prime. |
| Cadres C1 ayant un contrat de travail en cours à la date du versement de la prime (le vendredi 26 mai 2023). Ayant 6 mois ou plus de présence effective continue au sein de l’UES MG à la date de versement de la prime. | 300 euros, dès lors que la rémunération annuelle brute des salariés concernés sera inférieure à 40K. |
Les salariés en contrat d’alternance ou en contrat d’apprentissage peuvent également bénéficier de cette prime s’ils remplissent les conditions d’éligibilité.
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